Статья 178 трудового кодекса часть 3

Какие положены выплаты работнику в этом случае? То есть, если вы увольняетесь по собственному желанию, тогда выплата расчетных сумм складывается из заработной платы которая начисляется за фактическое время работы до дня увольнения, выплата компенсации за не использованный отпуск, оплата по листу не трудоспособности если увольняемый до дня увольнения находился на больничном.

Трудовой кодекс Российской Федерации

При увольнении по сокращению и по ликвидации предприятия, гарантийные выплаты производятся в порядке статьи 178 трудового кодекса.

В данном случае вы сами отказываетесь от продолжения работы по пункту 6 статьи 77, по этому гарантии на выплаты указанные в статье 178 трудового кодекса вам не выплачиваются, а выплачивается только денежная сумма, которая складывается из перечисленных сумм, в моем первом ответе, то есть заработная плата, компенсация за не использованный отпуск и оплата листа нетрудоспособности если таковой имеется.

Консультируйтесь с юристом онлайн. Трудовое право Защита прав работников Какие положены выплаты работнику при увольнении по статье 77 ТК пункт 6? Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь: Какие положены выплаты при увольнении на пенсию из ФСИН?

Часть первая (статьи 1 - 22)

Какие положены выплаты при увольнении с военной службы? Задать вопрос юристам сайта. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с: Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Из чего состоит ТК?

Ответ юриста был полезен? Уточнение клиента интересует именно пункт 6 статьи 77 15 Апреля 2016, 10: Все услуги юристов в Москве. Гарантия лучшей цены — мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Новое в журнале Правовед. Как вернуть путевку, если перепутали Северную Корею с Южной?

Полезные советы, чтобы остаться дома и вернуть свои деньги.

Источник: http://bearus.review/172036941.php