Уведомление о расторжение трудового договора не выдержавшего испытание

При заключении трудового договора работодателем в большинстве случаев назначается испытательный срок, в течение которого работник должен доказать свою квалификацию и соответствие занимаемой должности. Общие вопросы испытания при приеме на работу устанавливаются статьями 70 - 71 ТК РФ.

Неудовлетворительный результат: как зафиксировать

В соответствии со ст. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор. Необходимо предупредить работника об этом в письменной форме не позднее, чем за 3 дня до предстоящего увольнения. Предупреждение работника происходит путем оформления уведомления.

Унифицированной формы бланка данного кадрового документа действующим трудовым законодательством не предусмотрено, поэтому кадровые специалисты оформляют уведомление в произвольной форме. Уведомление о непрохождении испытательного срока должно содержать прямое указание на причины , послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытание ч.

Причины должны быть документально подтверждены, то есть в оформленном образце уведомления должны быть ссылки на документы, подтверждающие профессиональную непригодность работника для данной должности.

Содержание уведомления

Уведомление о непрохождении испытательного срока должно быть представлено работнику для ознакомления под роспись не позднее, чем за 3 дня до предстоящего увольнения. В случае отказа работника ознакомиться с документом, оформляется соответствующий акт об отказе ознакомиться с уведомлением. Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания регистрируется в журнале регистрации уведомлений и хранится в организации 75 лет согласно "Перечню типовых управленческих, архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения" от 25 августа 2010 г.

Увольнение в период испытательного срока по инициативе работодателя. Уведомление о непрохождении испытательного срока не имеет унифицированной формы. В разделе представлен образец уведомления о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания и даны рекомендации по оформлению. Уведомление о расторжении трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания.

Библиотека документов.

Сообщаю Вам, что в связи с неудовлетворительным результатом испытания, установленного на. Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание, следующие: Один экземпляр получил " " 20 г.

Причины, послужившие основанием для признания Вас не выдержавшим испытание, следующие:.

Источник: http://anayakelv.download/13476543.php