Заявление о выдаче денежной компенсации за отпуск

Замена отпуска денежной компенсацией возможна исключительно по желанию сотрудника. Такое возможно, к примеру, если сотруднику положен дополнительный отпуск.

То есть часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, компания вправе заменить денежной компенсацией. Это правило действует и в том случае, если часть отпуска была перенесена с прошлого года, то есть фактически сотруднику полагается больше 28 дней. Компенсация за основной отпуск выплачивается только при увольнении. Заявление о замене части отпуска компенсацией составляется в произвольной форме на имя руководителя компании.

Главное в заявлении - указать, за какой именно отпуск и за какой период работник просит компенсацию. Это позволит правильно учитывать компенсированные отпуска, а также те дни, которые работник еще не использовал. Работник может выбрать любую часть дополнительного отпуска для замены его компенсацией.

Например, если у работника есть право на 14 дней дополнительного отпуска, он может попросить компенсацию лишь за 4 дня. В Трудовом кодексе нет каких-либо ограничений на этот счет. Замена отпуска денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя ст. Трудовой кодекс не определяет, в какой форме должен быть составлен приказ руководителя, унифицированная форма этого документа также не утверждена.

Поэтому приказ можно составить в произвольном виде. Главное в приказе — распоряжение для бухгалтерии произвести расчет компенсации и ее выплату. В Трудовом кодексе не сказано, в какой срок выплачивать компенсацию по заявлению работника.

Поэтому руководитель компании может определить эту дату на свое усмотрение.

Заявление на компенсацию отпуска

К примеру, установить, что она будет выдана одновременно с зарплатой или отпускными. Компенсация за неиспользованную часть дополнительного отпуска включается в расходы компании по налогу на прибыль п.

Заявление является основанием для начисления компенсации, поэтому его наличие для подтверждения расходов обязательно. Подтверждающими документами помимо заявления будет приказ о замене отпуска компенсацией и расчет компенсации за неиспользованную часть отпуска п.

Компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск облагается страховыми взносами, в том числе от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний подп. Если сотруднику заменяют часть или весь отпуск компенсацией, необходимо составить ее расчет. Он понадобится для подтверждения расходов компании на выплату компенсации. Компенсация, указанная в расчете, уменьшает прибыль компании п.

То есть данный документ подтверждает обоснованность суммы расходов. Другими оправдательными документами будут являться заявление работника о выплате компенсации, а также приказ руководителя. Специальной формы расчета компенсации за неиспользованный отпуск, когда работник не увольняется, не предусмотрено.

Компенсация при увольнении

Поэтому компании могут составлять документ в свободной форме. Первая часть этого документа останется практически без изменений, во вторую можно добавить необходимые графы. Из расчета должно быть ясно, за какой период выплачивается компенсация, а также необходимо указать вид отпуска. Это снимет возможные вопросы трудовых инспекторов при проверке — ведь заменить основной ежегодный оплачиваемый отпуск деньгами нельзя, если только работник не увольняется.

Поэтому в расчет стоит включить пункт о том, какой именно отпуск компенсируется компанией. Например, дополнительный, предоставляемый за ненормированный рабочий день по статье 116 ТК РФ. Размер компенсации, не связанной с увольнением, определятся так же, как отпускные.

о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника

То есть за основу берется средний дневной заработок п. Первую часть документа заполняет сотрудник кадровой службы если таковая имеется в компании , вторую - бухгалтерия. Соответственно, документ могут подписать работник кадровой службы если он есть и бухгалтер, выполнивший расчет. Эта часть может быть равна продолжительности дополнительного отпуска. Наши эксперты помогут за 24 часа! Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку.

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Срок сдачи 6-НДФЛ за 1 квартал 2018 года. Сроки сдачи расчета по страховым взносам за 1 квартал 2018 года.

Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2018 года: Нулевой расчет по страховым взносам за 1 квартал 2018 года. Контрольные соотношения расчета по страховым взносам 2018.

Срок сдачи декларации по НДС за 1 квартал 2018 года. Декларация по НДС за 1 квартал 2018 года: Сроки сдачи отчетности в 2018 году за 1 квартал: Чем идеи директора по экономии обернутся для главбуха. Где инспекторы сейчас ищут схемы с обналичиванием.

Производственный календарь

У компаний появился способ уйти из черного списка клиентов банков. Как теперь защищаться от обвинений в схемах. Бумаги, которые опасно давать контрагенту. Тесты, которые помогут подобрать грамотных подчиненных.

Заявление о выдаче денежной компенсации за отпуск

Как главбуху перестроить работу, чтобы она была в радость. Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор.

Кто имеет право на еще один отпуск?

Читайте в электронной газете. О газете Реклама Ввести код доступа. Cоставитель учетной политики на 2018 год Гид по заполнению 6-НДФЛ Производ-ственный календарь 2018 Путеводитель по пособиям Ваш кадровый секретарь Ваш налоговый секретарь Все помощники.

Замена отпуска денежной компенсацией: Если работнику полагается дополнительный, сверх основных 28 дней, отпуск, он может попросить заменить его денежной компенсацией. Для такой выплаты помимо заявления сотрудника нужен приказ руководителя компании, а также расчет компенсации.

Разберем особенности замены отпуска денежной компенсацией подробнее и приведем образцы необходимых документов. Подписка на статьи Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Статьи по теме в газете "Учет. Получить демодоступ или сразу подписаться. Самое выгодное предложение Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас. Вопрос в редакцию Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно. Техподдержка Не работает сайт или сервисы? Редакция газеты Реклама Контакты. Политика обработки персональных данных.

Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — обратитесь в техподдержку. Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера. Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Источник: http://potolok-viras.ru/article-31179461.php